Дженифер Грешем, “охотник за головами”, делиться советами, как наконец заполучить работу своей мечты. Не удивляйтесь, но она считает, что поиск работы сродни поиску дома, по крайней мере в стратегии.
Не слушайте "добрые" советы
Благими намерениями, как уже известно всем, выстлана дорога туда, куда идти совсем не хочется. Многие люди будут убеждать вас в том, что та компания (или то направление деятельности), в которой они трудятся, - это самый оптимальный выбор. Вполне возможно, но не факт, что ваши критерии совпадают. Поэтому, не дайте сбить себя с толку и оценивайте только с точки зрения себя.
Попросите описать работу прилагательными
Попросите кого-нибудь, кто работает в определенной компании, подобрать прилагательные, которые лучше всего описывают место работы. Например, прилагательное “перспективная” легко заменяется на “конкурентная” или даже “напряженная” – что уже не так и заманчиво, не правда ли?
Прежде чем принять окончательное решение, постарайтесь узнать ваших сотрудников как можно лучше
Как часто мы слышим, что компания – это одна дружная семья, где каждый сотрудник уважаем и ценен. Обычно говорят, что уходят не из компании, а от плохого начальника. Но это не совсем так. Если в вашем коллективе идет постоянная война, хорошо подумайте, стоят ли ваши нервы такой работы. Даже если вам предлагают большую зарплату, вы просто не сможете выполнять свою работу качественно и в сроки, находясь в постоянном стрессе.
Будьте честны перед самим собой
Будьте честны с собой и признайтесь, почему эта работа вам не нравится, что конкретно вас раздражает. Возможно вас не устраивает не сама работа, а только некоторые нюансы? Постарайтесь разобраться в истинных причинах ваших негативных ощущений.
Остерегайтесь безразличия
Если предлагаемые вакансии практически одинаковы, то это, скорей всего, заставит вас понервничать перед выбором. Мучения в этом случае бесполезны. Просто успокойтесь и выберите одну из них.
Список условий работы
Данный список значительно облегчит ваш поиск идеальной работы.
Физические (на что похожа ваша работа)
– В помещение или на свежем воздухе?
– Город или окраина?
–Сколько времени нужно на переключение?
– Как добираться (машина, велосипед, общественный транспорт, пешком)?
– Как часто вы путешествуете?
– Сколько рабочих часов?
– Отдельный кабинет, офис или общее помещение?
– Шумная или тихая работа?
Эмоциональные (чувства, которые вызывает ваша работа)
– Какой темп вашей работы?
– Содержательная или будоражащая?
– Веселая или скрупулезная?
– Расслабляет или стимулирует?
– Стабильная или инициативная?
– Предсказуемая или нет?
– Структурированная или нет?
– Можете ли вы быть сами собой или вам нужно подстраиваться?
Социальные (с кем и как вы взаимодействуете)
– Вы большую часть времени проводите с клиентами или коллегами?
– Вы являетесь лидером или ведомым?
– Работа командная или самостоятельная?
– Партнерство или соревнование?
– Насколько большая организация?
– Либеральная или консервативная?
– Демография ваших коллег?
Эти факторы помогут вам сузить круг выбора работы.
По материалам http://reklama-kuban.com/